Piloter avec les sciences sociales et cognitives
Améliorer son efficacité en contrant les pièges de la prise de décision grâce aux sciences cognitives et sociales.
Conduire et accompagner le changement dans son organisation par un développement stratégique basé sur les outils de la psychologie sociale.
Accroître la performance dans son organisation par une politique d’égalité femmes-hommes efficace.
Réguler les tensions et violences
Réguler les conflits interpersonnels par l’appropriation des outils issus de la psychologie positive, en prenant conscience de ses mécanismes internes et en améliorant sa
communication.
Faire face aux situations d’agressivité et de violences avec les outils de communication adaptés et les bons réflexes de protection.
Prévenir et réagir efficacement aux Violences Sexistes et Sexuelles dans mon organisation